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H/F Leader Technique

La Défense
 
INGENIERIE
Edelia
il y a un an

Viens mettre à contribution ton Leadership chez Edelia :)

Nous te proposons de travailler au sein d’une équipe agile Scrum multi compétences comprenant entre 5 et 12 membres. Ton équipe est responsable d’un périmètre fonctionnel et applicatif bien défini au sein d’un des produits proposés par Edelia.

En tant que Team Member tu as les responsabilités suivantes :

  1. Proposer des solutions répondant aux besoins métiers exprimés par le Product Owner
  2. Effectuer la conception générale du système dans le respect des normes d’architecture et d’urbanisation
  3. Effectuer la conception technique détaillée dans le respect des contraintes de robustesse, de performance et de sécurité
  4. Effectuer la conception fonctionnelle détaillée
  5. Développer des composants applicatifs de qualité dans le respect des normes de développement
  6. Déployer/packager des composants applicatifs
  7. Mettre en place l’ensemble des tests dans le respect de la stratégie de tests de l’entreprise : tests unitaires, tests fonctionnels automatisés, tests composants automatisés, tests d’intégration automatisés
  8. Améliorer de façon continue la qualité de l’ensemble des livrables de l’équipe
  9. Améliorer de façon continue les méthodes de travail de l’équipe

En tant que Team Member tu as plusieurs des compétences suivantes :

  1. Développement de composants applicatifs dans les technologies de l’entreprise (obligatoire : Java, Spring, Spring MVC, JUnit, GIT, BDD relationnelle, Jenkins, facultatif : Cassandra (ou BDD NoSQL), Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud, Wiremock, Apache Camel, Spark, AngularJS, Docker, Rancher, AWS, ELK, FitNesse)
  2. Définition d’une stratégie de tests
  3. Automatisation des tests
  4. Rédaction de documentation fonctionnelle ou technique
  5. Déploiement/packaging/maintenance de composants applicatifs
  6. Analyse critique de vos méthodes de travail et de celles de votre équipe
  7. Compréhension et maîtrise des valeurs de l’agilité

En tant que Tech Lead tu as les compétences suivantes :

  1. Tu sais rédiger un dossier de conception générale de qualité :
  2. décrire des interfaces respectant le plan d’urbanisme (API REST, flux fichiers, messaging…) assurer leur compatibilité ascendante
  3. décrire les interactions entre composants applicatifs (diagrammes de séquence et de composant)
  4. Tu justifies tes choix d’architecture
  5. Tu es expert dans le développement d’applications sécurisées, robuste et performantes
  6. Vous respectez des contraintes de volumétrie et d’exploitabilité
  7. Tu comprends et rends visible la dette technique
  8. Tu es pédagogue
  9. Tu recherches un consensus au sein de l’équipe
  10. Tu sais coacher une équipe et impliquer l’ensemble de ses membres dans sa progression

En tant que Tech Lead au sein de l’équipe agile tu as les responsabilités suivantes :Faire « grandir » l’équipe pour améliorer son expertise et son autonomie sur vos domaines de compétence

Profil de candidat recherché :

Tu es issu d’une grande école d’ingénieur et doté d'une excellente capacité d'abstraction, d'analyse et de travail. Tu es capable d'aborder une problématique dans son ensemble puis d'en étudier les détails tout en garantissant sa cohérence globale. Tu es curieux, passionné, rigoureux, autonome et as conscience que ton rôle d’architecte nécessite une compréhension profonde des enjeux métier et des problématiques fonctionnelles, applicatives, technique et de sécurité.

Tu as entre 3 et 8 ans d’expérience et disposes d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du développement et/ou de l’architecture SI et/ou applicative.

Tu as une culture informatique solide (technologies, sécurité, base de données, protocoles, pattern, etc.). Tu cherches les concepts et les technologies les plus adaptés pour répondre à un besoin spécifique et tu es friands d'échanges sur ces sujets pour aboutir collectivement à une solution de bonne qualité. Une expérience dans les domaines BigData ou microservices, serait un plus.

Tu fais preuve de compétences relationnelles, à la fois d'écoute pour assimiler les besoins, et de transmission d'informations auprès des différentes équipes. Tu es notamment capable d'exprimer des idées fonctionnelles et techniques de façon simple et claire à l'oral ou à l'écrit.

Tu recherches une entreprise jeune, agile, dynamique, en pleine croissance et un environnement de travail challengeant.

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